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        2. 首頁 > 優秀企業家 > 傅建偉-中國紹興黃酒集團有限公司-董事長、總經理

          優秀企業家

          COMPANY

          傅建偉-中國紹興黃酒集團有限公司-董事長、總經理

              <font size=3><b><div align='center'>中國紹興黃酒集團有限公司董事長、總經理</div>
          <div align='center'>傅建偉同志主要業績介紹</div></b></font>

          <div align='center'><img src=images/20076615263594803.jpg align=absmiddle></div>

            傅建偉,1960年5月出生,中共黨員,教授級高級工程師,浙江省第十屆人大代表,紹興市五屆、六屆黨代會代表。1981年畢業于上海同濟大學,一直從事科研和企業管理工作。1998年4月,任中國紹興黃酒集團有限公司副董事長、浙江古越龍山紹興酒股份有限公司總經理。2003年6月至今任中國紹興黃酒集團有限公司董事長、總經理,浙江古越龍山紹興酒股份有限公司董事長,中國釀酒工業協會副會長,中國釀酒工業協會黃酒分會理事長,中國釀酒工業協會黃酒分會技術委員會專家組主任。曾先后榮獲浙江省質量管理優秀工作者,浙江省勞動模范,2002、2003、2004、2006年度紹興市市長獎,“十五”期間紹興市經濟社會十大建設功臣,2006年度中國經濟十大新聞人物獎。

            中國黃酒,天下一絕。中國黃酒的代表——紹興黃酒以其低度、營養、保健及卓越的品質為世界各地的消費者所喜愛,享譽海內外。作為國內黃酒龍頭企業的領頭人、紹興黃酒的薪火傳人,傅建偉始終以振興紹興黃酒這一民族傳統產業為己任,堅持和落實科學發展觀,推進企業管理創新和科技創新,大力實施品牌戰略,做大、做強、做優黃酒主業,使企業保持了較快的發展勢頭,在規模、技術、質量、效益等方面均居黃酒行業領先。

            集團公司現為520家國家重點企業之一,中國釀酒工業協會黃酒分會理事長單位,國內最大的黃酒生產、經營企業,擁有國內一流的黃酒生產工藝設備和全國唯一的省級黃酒技術中心,聚集一批國家級評酒大師,年產優質紹興黃酒13萬噸。主要產品“古越龍山”、“沈永和”、“女兒紅”、“鑒湖”牌紹興酒是中國首批原產地域保護產品,多次榮獲國際國內金獎,其產品質量國家免檢。其中“古越龍山”是中國馳名商標、黃酒行業唯一中國名牌產品和唯一國宴專用黃酒。產品暢銷全國各大城市,遠銷日本、香港、東南亞、歐美等三十多個國家和地區,并進駐國際卡慕3000多家免稅店的“中華國酒”專區。

            一、勇立潮頭,大膽決策,實施大品牌戰略,打響中國黃酒第一品牌
            傅建偉深知,名牌是一個企業經濟實力和市場信譽的重要標志。他仔細分析黃酒業回暖、面臨的挑戰與機遇、黃酒競爭者和企業自身發展狀況,以勇立潮頭的膽略,大膽決策,聘請著名演員陳寶國做古越龍山品牌形象代言人,2004年首次在央視黃金段投入6000萬元做廣告,打響了黃酒央視第一炮。2006年繼續與央視進行三年戰略合作協議,第三次以8000萬元廣告標的問鼎央視。持續三年的央視投放,為中國黃酒業的大發展打下了堅實的基礎,“古越龍山”品牌的知名度與美譽度大幅提高,銷售額連年大幅增長,也帶動了整個黃酒產業呈現出良好的發展態勢?!肮旁烬埳健币云湟俗⒛康某砷L性和良好的品牌影響力,連續三屆入選“中國500最具價值品牌”行列,成為唯一一家進入500強的黃酒釀造品牌,并入選中國行業標志性品牌?!肮旁烬埳健边€與法國卡慕國際成功簽約合作,使“古越龍山”首次進入了全球免稅店,為黃酒開拓國際市場打下了基礎。

            二、勇于開拓,銳意進取,推進管理和技術創新,做強做優黃酒業
            傅建偉十分重視保護和保留黃酒傳統工藝精華,精心組織力量參與起草制定紹興黃酒國家標準,保證了紹興黃酒的品質統一、風味延續。紹興酒的生產技藝被列入國家非物質文化遺產保護目錄。古越龍山成為首批使用中國原產地域產品保護專用標志的企業,并被授予國家非物質文化遺產紹興黃酒釀制技藝傳承基地。
            傅建偉著力做深做新擁有黃酒自主知識產權文章,在傳承黃酒傳統技術的基礎上,引進黃酒冷凍、膜過濾等現代新技術,解決了長期困擾黃酒界的黃酒沉淀問題,提高了黃酒產品附加值;依托中國紹興黃酒技術中心,與浙江大學、江南大學合作開展黃酒基礎科研,先后進行了“黃酒保健功能探究”、“黃酒制曲新工藝研究”等一系列課題,多次獲得部、省、市科技進步獎;他還組織開展節約型企業建設,推進清潔生產,發展循環經濟,米漿水回收利用、用板式換熱器代替盤腸式煎酒器等節能降耗措施得到有效落實,實現了企業經濟效益和社會效益雙豐收。他積極實施管理創新,引進國內外先進的管理技術,先后通過了ISO9002、ISO14001、HACCP、QS認證,使“古越龍山”成為“產品質量國家免檢”企業。

            三、以人為本,凝聚人心,建設和諧企業,推進企業兩個文明建設
            傅建偉始終緊緊依靠廣大職工辦企業,積極推進和諧企業建設。他建立了職工學歷工資和職稱工資制度,組織中層以上干部參加在職MBA學習,每年利用黃酒生產淡季開展全員培訓,立足職工職業技能創新基地,組織開展職工技術創新、獻金點子、“安康杯”文明生產競賽活動,極大地調動了職工的積極性和創造性。他十分注重企業民主管理,堅持一年兩次職代會制度,組織企業與職工簽訂《集體合同》,建立工資集體協商協議制度;力所能及,為職工著想,連續四年提高職工工資待遇及獎金福利;大力實施送溫暖工程,每年通過“古越龍山”慈善救助基金、困難職工補助、工會互助互濟金等形式救助貧困職工;大力建設“古越龍山”特色企業文化,每年舉行“古越龍山”文藝演出、職工運動會,辦好《古越龍山》雜志、報紙、釀酒通訊和企業網站,為職工搭建學習成長的平臺。作為國有企業領導干部,他全身心撲在工作上,始終以身作則,廉潔自律,關心員工,以實際行動體現黨員先進性,贏得了廣大員工的普通尊敬和好評。
            在企業取得長足發展的同時,傅建偉始終不忘回報社會,大力支持社會公益事業。投資4.2億元,建設一座集黃酒生產工藝、酒文化演示和產品展示為一體的中國黃酒城和黃酒博物館。建立400萬元“古越龍山”慈善救助基金,每年資助社會貧困弱勢群體,組織開展社區共建、結對幫困、文化大巴下鄉活動,受到上級領導及社會各界的好評。企業被紹興市政府授予“紹興市慈善之星”稱號。

            越是民族的,也越是世界的。黃酒文化的傳承、黃酒業的振興,對于發展地方經濟乃至中華民族復興都具有十分重要的意義。傅建偉同志始終不滿足于現狀,以奮發有為的精神,帶領全體員工,與時俱進,開拓創新,繼續創造企業新的輝煌。


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