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        2. 首頁 > 優秀企業家 > 曾士周-溫州公交集團有限公司-董事長兼總經理

          優秀企業家

          COMPANY

          曾士周-溫州公交集團有限公司-董事長兼總經理

              <font size=3><b><div align='center'>溫州公交集團有限公司董事長兼總經理</div>
          <div align='center'>曾士周同志主要業績介紹</div></b></font>

          <div align='center'><img src=images/20076615152850985.jpg align=absmiddle></div>

            曾士周同志現任溫州市第十屆人大代表、溫州市人大城建環保委委員、溫州市城市公共交通協會會長、溫州公交集團有限公司董事長兼總經理。
            
            曾士周同志于1975年參加工作,從事公共交通工作已有30多年。1995年9月曾士周同志擔任溫州市公交總公司總經理,1998年溫州公交集團有限公司成立,曾士周總經理擔任董事長兼總經理,溫州公交集團有限公司的前身就是溫州市公交總公司。至今為止,曾士周董事長擔任主要領導職務已經近12年。

            曾士周同志在職的溫州公交集團有限公司,成立于1999年5月,屬國有獨資大型二類企業。集團公司成立初期正值溫州客運市場競爭初現端倪,社會各種經濟成分虎視眈眈準備瓜分城市客運市場這塊“蛋糕”,溫州公交面臨轉換經營機制,深化改革的關鍵時刻,曾士周同志出任溫州公交集團有限公司總經理,從此揭開了溫州公交嶄新的一頁。

            在曾士周總經理的帶領下,溫州公交抓住機遇,面對各種挑戰和困難,充分發揮國有企業的優勢,發揚“團結、開拓、挖潛、求益”企業精神,堅持“兩個文明一起抓”、“兩個效益一起上”,在用工、人事及分配制度上進行大刀闊斧的“兩制”改革,在管理上、增收節支上、服務上狠下功夫,充分挖掘潛力,使企業活力倍增,在激烈的市場競爭中始終占據主動,走出了一條“以長補短”、“以副養主”的發展新路子,將企業發展更上一個臺階。特別是近10年來,溫州公交各項指標一路攀升,經濟效益躍居全國同行前列,是溫州公交歷史上發展最快的10年?,F集團公司擁有下轄34家生產經營單位,全集團擁有資產總值4.6億元,營運車輛1822多輛,營運線路87條,員工7600多人。2006年1-12月份:集團總營運收入(國有大巴)達31995.1萬元,總營運量(國有大巴)15993.5萬人次。在油價飆升、各項生產成本不斷增長的情況下實現主營業務保本生產,有效避免了國有資產的流失。

            作為企業的導航人,曾士周同志具有堅定的共產主義信念,始終高舉鄧小平理論的偉大旗幟,深入學習領會“十六大”精神,努力實踐“三個代表”,實事求是、與時俱進地,在企業的改革、發展和穩定過程中抓住市場,緊緊圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的工作方針,以高度的責任感和強烈的事業心投身于黨的建設事業中,用行動實踐了共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。2006年,曾士周總經理帶領全集團領導干部積極開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動。堅持學習理論,以學習黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想為重點,努力踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀,結合黨委中心組學習制度,把提高國有企業領導班子的思想政治素質作為首要任務。并堅持把加強領導班子能力建設作為創建關鍵環節,注重發揮集體領導的作用,切實提高科學決策的能力。并在9月成功召開了中共溫州公交集團有限公司第六次代表大會,以推進黨內民主、提高黨的執政能力和執政水平為目的,以民主選舉的形式,選舉產生了新的公司黨委班子成員,密切了黨群干群關系,增強企業領導干部梯隊建設和整體活力,提高了企業黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力溫州公交在以曾士周同志為主的領導班子正確領導下,在改革促發展的同時也不斷加強了企業的精神文明建設,并營造出具有自身行業特點的企業文化。1999年以來,溫州公交先后被評為溫州市文明單位、先進企業、企業管理優秀單位、精神文明建設先進單位、優質服務先進單位、先進職工之家和市創利大戶;1999年獲浙江省“省級文明單位”稱號;2001年獲“全國建設建材系統工會工作先進單位”稱號;2002年獲浙江省建設系統“文明行業示范單位”稱號;2003年4月獲全國“五一”勞動獎狀稱號;2004年貨浙江省建設企業文化先進單位、溫州市企業文化工作創新先進單位;2005年企業獲得溫州市企業文化創新先進單位、創建信用企業先進單位、消費者信得過單位;2006年獲“全國建設系用企業文化先進單位”、“浙江省建設系統信用建設先進單位”、“溫州第七屆消費者信得過單位”、溫州市首屆“十佳關愛新溫州人企業”、在市政園林系統“爭先創優”活動中獲取“創建文明城市先進集體”、“抗臺救災先進集體”、“市政基礎設施建設先進集體”等榮譽。

            有著“市人大代表”雙重身份的曾士周總經理,始終保持著身為人民的一員,全心全意為人民服務的本色。在企業內部,它是一名極具親和力的總經理,經常深入基層,聆聽職工心聲,關心職工生活,解決實際困難,與職工分享工作的辛苦與甘甜。他時刻將“職工利益無小事”提醒自己和班子成員,并始終將提高員工待遇當作企業的首要大事看待,倡導成立“企業內部職工救助基金會”,2006年職工互助基金扶助困難職工69人次,扶助金額達97300元,總經理曾士周從自己的工資中捐款1萬元,委托工會對口扶助10位困難職工,在他的帶領下集團年薪制干部共捐款4.7萬元,公交集團涌動著持久日洋溢的愛心潮。他重視職工培訓,成立了“公交職工職業培訓學?!?,不斷提高員工文化素質和技能水平,并在今年組織45周歲以下的行政管理人員自學計算機應用,提倡全集團行政人員學習掌握簡單的計算機操作,為數字化公交的深入落實創造好條件,打造“學習型企業”。他關注企業人才選用,愛才惜才,給予年輕人許多學習和鍛煉的機會,創造性地開展了集團“虛擬崗位模擬競聘活動” ,為年輕干部的提拔創造了良好的平臺。曾士周同志不僅是受員工愛戴的好經理,也是受群眾尊敬的人大代表。作為社會的一員,作為光榮而任重的人大代表,曾士周同志時常將群眾的困難放在心上,竭盡所能解決溫州市區人民出行困難的問題。急群眾所急,想群眾所想,根據大多數人受益的原則調整、開辟路線,不斷消除公交盲點,爭取市區人民人人能夠享受方便、快捷、舒適和安全的公交服務。當然,他也早已將市郊的鄉鎮老百姓出行難的問題放在心上,根據公司自身能力和政府的有關政策,開辟延伸到澤雅、永中、龍灣等偏遠鄉鎮的線路,甚至忽視一般企業謀求利潤最大化的宗旨,將最新的車開往最偏僻的鄉鎮,同時也將喜悅和便利帶到了山村。曾士周總經理同時也關注社會弱勢人群,給予弱勢人群出行上的方便。近幾年來,我公司對殘疾軍人、殘疾人以及港澳華僑實行免費乘坐公交車輛政策,同時根據市政府《關于70周歲以上老人免費乘車實施方案的通知》精神,積極落實70周歲以上老年人憑卡免費乘車事宜,得到社會各界的一致好評。截止11月底,已辦理老年人乘車卡37612張(其中原老年人AB卡更新5116張,離退休干部卡1758張),老年人日平均消費總計達2.9萬元,真正給百姓提供了方便。同時全公司在曾總經理的帶領下,給予那些處于艱難之中的人幫助,參加各項慈善活動,開展結對助學活動,在蒼南、文成、洞頭等地區都有溫州公交贊助的學校;在2006年蒼南馬站等地遭受嚴重損失的臺風后,曾總經理帶頭發動全集團公司的員工對災區人民進行募捐,5219名干部職工參與項活動,公司員工捐款數達到了132453.8萬元。2006年集團公司用于扶貧、擁軍、賑災、救助的資金達到43萬元。

            改革創新謀企業發展,奉獻社會促和諧進步。面對高油價和成本不斷提升的壓力,溫州公交的領路人曾士周正以發展經濟效益為主題,增加社會效益為目標,力爭保持國有資產的保值增值,努力打造“創新型、效益型、節約型、和諧型”的四型企業。




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