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        2. 首頁 > 優秀企業家 > 王建沂-富通集團有限公司-董事長

          優秀企業家

          COMPANY

          王建沂-富通集團有限公司-董事長

              <font size=3><<b><div align='center'>富通集團有限公司董事長</div>
          <div align='center'>王建沂同志主要業績介紹</div></b></font>

          <div align='center'><img src=images/2007679514361625.jpg align=absmiddle></div>

            王建沂,1963年12月生,浙江富陽人,大學畢業,農工民主黨員,高級經濟師、北京郵電大學客座教授。1982年12月參加工作,現任富通集團有限公司董事長,中國農工民主黨中央委員、農工黨中央經濟工作委員會主任,浙江省工商聯副會長,浙江省政協委員,杭州市人大代表,富陽市政協副主席。創業20年來,王建沂先后被評為浙江省優秀企業經營者、浙江省非公有制經濟杰出企業家、浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者和杭州市突出貢獻工業企業優秀經營者;并獲得全國勞動模范、全國優秀中國特色社會主義事業建設者、中國光彩事業獎章、全國關愛員工優秀民營企業家和2O04年度風云浙商、浙江省勞動模范、杭州市勞動模范等多項榮譽稱號。

            富通集團是國家重點高新技術企業和全國民營百強企業,已連續九年成為全國電子信息百強企業。所創辦企業在吸納社會勞動力,解決就業問題上作出了積極的貢獻,富通解決了近3000人的就業問題,安置下崗職工數百人,為推動當地社會經濟發展作出了積極、重要的貢獻。

            一、堅持立足IT制造業,全面推進企業發展。
            1987年,王建沂創辦起了富通集團的前身一杭州富陽通訊材料廠。1993年,富通先后研制開發了各種型號的光纜,開創了浙江省光纜生產的先河。1994年,擁有5家上規模企業的杭州富通集團公司正式成立,富通開始走上規?;洜I之路。
            1995年,富通集團與日本昭和電線電纜株式會社合資、合作,走上國際合作道路?!  ?998年,富通投資建設了浙江省第一條光纖生產線,開始從事高科技傳輸載體光纖的研發和制造。20()0年5月,時任中共中央總書記江澤民同志視察了富通集團,對富通立足高科技,發展光通信產業的情況給予了充分肯定,也特別談到了光纖預制棒項目的困難和重要性,當時王建沂董事長表示,努力爭取在2—3年內攻克難關,掌握光纖預制棒制造技術,得到了江澤民同志的贊許和鼓勵,并囑咐“好好干!”。2001年底,擁有自主知識產權的全合成技術光纖預制棒終于在富通研制成功,成為中國唯一掌握該項技術的企業,標志著富通攀上了整個光纖產業的高峰。在王建沂的帶領下,富通積極地推進光纖預制棒技術的產業化進程并努力構建其自主知識產權體系。2002年,富通光纖預制棒項目被列入國家“863”計劃,承擔起了國家賦予的責任。2003年11月,光纖預制棒項目獲得國家信息產業最高獎——信息產業重大技術發明獎,并在這一領域申報了多項發明專利。2006年,因在光通信自主創新領域的突出成績,富通集團被國家信息產業部評為全國信息產業科技創新先進集體。
            面對近年來國際光通信巨頭對中國光纖市場大幅傾銷的局面,為維護光纖企業自身的合法權益,自2003年上半年始,富通集團組織國內同行企業參與、發起了中國通信產業領域的光纖反傾銷第一案,并取得了終裁勝利。在整個反傾銷過程中,值得業界自豪的是,富通不僅用事實有力地反駁了國際通信巨頭的“中國企業無G.652C光纖生產技術”的謬論,而且還憑借自主研發和努力,開發出了各種更高水平的新型光纖。光纖反傾銷的勝利,對中國光通信產業參與國際化競爭具有標桿性的指導意義,同時也增強了國內企業應對國際化競爭的信心和底氣。
            在推進光通信核心產業發展的同時,富通集團還積極在寬帶、無線、移動終端等新興信息接入領域拓展。通過近幾年的努力,富通在通信設備、無線終端研發、制造及網絡增值服務方案提供的IT非線纜新興領域中積累了豐富的經驗。

            二、以人為本,構建“命運與發展共同體”。
            20年來,王建沂堅持“以人為本”的管理理念,對企業員工講求誠信和關愛,他始終強調:富通員工自身的利益與企業的命運息息相關,彼此是“命運與發展的共同體”,目標一致,利益一致。在社會保障方面,王建沂董事長不斷為員工完善各種社會保障措施,解決后顧之憂。自1995年起,富通集團就開始實行了企業員工內部醫療統籌,切實減輕了員工傷病醫療費的負擔。到2000年,富通集團全面完善了五大社會保險,在整個浙江省,富通集團作為非公有制企業在社會保障、維護職工合法權益方面走在了前列,得到了上級領導的高度評價。
            在個業內部,王建沂鼓勵通過共同進步來實現企業和員工的共同發展,捉倡學習和一崗多能;鼓勵員工將自身的奮斗目標與企業發展緊密結合在一起,與社會責任、家庭責任結合在一起。近年來,富通以“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動為載體,對集團不同層面的干部職工從思想理論和科學技術文化知識方面進行不同形式的培訓。從去年起,集團還設立了MBA干部管理培訓班和中級管理培訓班,采取專題學習和分批選送學員赴國外短期研修的方式,為富通今后未來十年的各級優秀人才做好儲備。

            三、堅持“三個結合”,爭做健康的社會細胞。
            王建沂認為,民營企業家應具有高度的社會責任感,誠信、合法經營,帶領企業做中國的一個健康的社會細胞,理性面對回報社會,成為創建和諧社會的積極實踐者。在企業經營實踐中,王建沂遵紀守法,誠信經營,自覺地把企業自身的發展與國家的發展結合起來,把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來,把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來,朝著做一名中國特色社會主義事業的模范建設者的目標前進。富通集團是浙江省首批誠信示范企業,已連續多年被評為浙江省重合同社信用單位,還連年被各家銀行評為AAA級信用企業。富通牌產品被評為國家免檢產品和浙江省著名商標,“富通”也是浙江省的知名商號。2006年,富通產品被授予中國名牌產品。
            在以產業進步推動社會發展的基礎上,在致富的同時,王建沂熱心參與扶貧和社會公益事業,積極承擔社會責任,在扶貧濟困、參與國企改革、解決就業及捐資助學等方面走在了浙江省非公有制企業的前列。多年來,王建沂以扶貧、助學、捐贈等多種形式參與社會公益事業和光彩事業,累計捐款總額3000多萬元,取得了良好的社會效益。

            面向未來,王建沂躊躇滿志,確立了“永續經營、永續發展”的經營理念,希望把自己的一生熔鑄在中華民族的偉大復興中去,致力于打造富通的百年基業,追求優秀和卓越,繼續實現產業報國的宏偉理想。


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