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        2. 首頁 > 優秀企業家 > 林堅定-浙江森森實業有限公司-總經理

          優秀企業家

          COMPANY

          林堅定-浙江森森實業有限公司-總經理

              <font size=3><b><div align='center'>浙江森森實業有限公司總經理</div>
          <div align='center'>林堅定同志主要業績介紹</div></b></font>

          <div align='center'><img src=images/20076618102587686.jpg align=absmiddle></div>

            林堅定同志為第四屆全國鄉鎮企業家、舟山市人大代表、浙江省鄉鎮企業創業標兵、浙江省私營(民營)企業協會三屆理事會理事、舟山市青年星火帶頭人協會會長等,浙江森森實業有限公司總經理。自1985年11月擔任定海勤豐機械廠(森森實業前身)技術廠長,特別是2000年2月擔任公司總經理以來,始終堅持從嚴治廠、科技興廠的理念,勇于開拓、大膽創新,大力推行股份制改革,實現了“家族企業”向“企業家族”的跨越,也使企業由名不見經傳的小廠發展成為國內知名的水族用品、增氧機生產廠家,浙江省“五個一批”重點骨干企業,舟山市重點培育扶持企業。

            目前,森森轄有江陰市森森工藝品有限公司、江陰市銀浪水族用品有限公司、舟山佳璐水族器材制造有限公司、舟山市銀森機電制造有限公司、舟山威爾瑪機電制造有限公司等6家控股企業,擁有6大銷售分公司和17個辦事處,連接400多家特約經銷處,擁有員工1000余名,占地面積10余萬平方米,總資產達9000多萬元。2006年實現產值1.9億元,創利稅950萬元,系浙江省增氧機、水族用品行業最大產銷企業之一,企業綜合實力名列國內同行前三位。

            林堅定憑借其超前的市場意識和靈活的經營策略,以科技為先導,抓機遇,求發展,注重技改投入,致力于新產品開發,組建企業技術中心。他每年投入銷售額2%的經費用于產品研發,??顚S?,并以《浙江科技網》為紐帶,適時發布技術難題、新產品信息等,積極尋求與高等院校的橫向聯盟。經過近幾年的努力,累計投入技改資金2500余萬元,建設森森工業科技園區,著力打造增氧機、水族用品先進制造業基地,使企業穩健地揚帆于激烈的市場競爭之中。他還集中森森優秀技術人才成立了技術中心,承擔原有產品的結構優化,新產品的開發研制,新產品的市場調研,產品檢驗與試驗,以及提供產品的技術、咨詢與服務等任務,填補了浙江省在養殖機械設備、水族用品系列產品研究開發領域的空白。中心全面采用CAD、CAM、CAE技術,配合先進數控模具中心等設備,不斷設計開發出具有自主知識產權、市場前景良好的新產品。近幾年來,先后開發了水族箱、水族器材、中壓氣泵、展示柜、恒溫機等7個系列、40多個品種、300多種規格的產品。其中,《H系列增氧機》、《羅茨鼓風機》通過浙江省新產品鑒定,《H系列增氧機》榮獲國家級新產品及舟山市科技進步獎貳等獎?!对鎏黻P鍵設備,擴大工業泵生產能力》項目被列為浙江省重點技改項目?!禜R系列水族箱》、《HYH系列海鮮養殖恒溫機》、《多功能海鮮展示柜》、《HQS系列自動潛水泵》以及《HZS系列自吸塑料離心泵》分別被列為浙江省和舟山市重點新產品項目?!蹲詣訜艨赝讹暀C》、《觀賞型水族箱》等產品獲國家實用新型專利。森森技術中心被列入浙江省第二批鄉鎮企業(中小企業)技術服務中心和舟山市首批九家企業中心。

            林堅定歷來視產品質量為企業的生命工程,并以“質量第一是我們的宗旨,追求卓越是我們發展的動力,用戶的滿意是森森不懈的追求”為質量方針,不斷建立完善質量管理和計量檢測體系,在國內同行業中首家通過ISO9001質量管理體系認證,潛水泵、電磁式振動空氣泵通過CE、GS認證,增氧機通過CCC認證。同時,他注重從高層領導到每位員工,開展持續、有效、全面提升質量理念,以“團結、求實、奉獻、創新”的企業精神,建設質量經營、誠信經營的質量文化。目前,森森擁有50余人組成的專業質檢隊伍,不斷強化質量管理,產品嚴格按標準、按圖紙、按工藝加工,注重產品首檢制度,道道把關,絕不讓不合格產品流入下道工序。通過定期開展質量回訪,及時處理用戶反饋的建議和意見,確保產品質量的穩步提高。森森產品已由單一的HG-370充氣型增氧機發展到專業生產中壓氣泵、漁機設備、環保設備、工業氣泵、水族箱、水族器材、海鮮展示柜、恒溫機、飼料等13個系列、90多個品種、530多種規格,產品不僅暢銷國內,還遠銷歐美、非洲、東南亞等50多個國家和地區?!皾O亭”、 “森森”商標被認定為浙江省著名商標和舟山市著名商標?!吧迸扑逑浔徽J定為浙江省名牌產品?!吧迸扑逵闷废盗斜皇谟琛爸袊逵闷樊a品質量公證十佳品牌”稱號。

            林堅定自始至終把誠信作為企業發展之魂。20年來,對客戶,他有約必履,有諾必承,沒有因為誠信方面的原因和客戶發生過經濟糾紛;對員工,他以德聚人,以誠相見,從不拖欠員工的工資;對競爭對手,他不惡意詆毀,不搞不正當競爭,而靠自己先進的技術,優良的品質和一流的服務在市場競爭中發展壯大;對國家,他依法經營,照章納稅,以滿腔熱情回報社會,并向社會各界捐款達200多萬元,安排了250多名下崗職工就業。企業先后被評為浙江省“重合同守信用”單位,浙江省誠信示范企業,浙江省工商企業信用AAA級“守合同重信用”單位等。

            林堅定在追求卓越品質的同時,也培養造就了一批成就卓越的森森人,為企業及社會創造了大量的無形財產。在企業發展的歷程中,他始終不渝地堅持“追求卓越,永無止境”的企業理念,始終不渝地堅持“以人為本,務實創新”的文化理念。
          森森發展之初,他就以人格魅力感召了一大批有志之士,為其營造寬松的工作環境,創造較為優越的生活條件。在森森,公司上下有著平等的工作氛圍,并以飽滿的熱情投入到工作當中去充分發揮個人能動性,為企業做出貢獻的同時,也實現了個人的人生價值。森森健康發展與他一貫重視學習培訓、提升員工素質密不可分。按照組建“學習型組織”的發展目標,舉辦了大量的對口培訓。一方面采取短期培訓和自學考試相結合的方法,豐富培訓內容和形式;另一方面采用外出交流、考察學習的方法,增長中高層管理技術人員的才干,開拓他們的視野,不斷更新觀念,更新知識。

            林堅定時刻注重員工的業余文化生活,每年組織工齡10年以上的員工及先進生產工作者等外出旅游;業余時間由黨、工、團、婦組織月末舞會、體育活動、技術比武、知識競賽、清明節掃墓等活動。每逢一些特殊的節日,每年組織開展不少于二次的大型文藝活動,諸如五四青年節舉辦青年歌手卡拉OK大獎賽,迎新春聯歡晚會等。通過活動,激發了員工的進取精神和團隊精神,增強了員工對企業的凝聚力和向心力,更好地促進企業的生產。

            2005年初,在復雜多變的市場環境中,林堅定始終扶正航向,走自己的路,大膽借鑒汲取國內著名民營企業的先進經營理念和成功經驗,應用于企業,促使企業穩步發展,把改革創新與穩定發展有機結合,不為其他因素左右,堅持全面、協調、可持續的科學發展觀,走穩健持續發展之路,把握機遇,不斷發展壯大自己。

            在新的形勢下,林堅定提出了今后工作的思路和計劃,決心加快企業股份社會化步伐,尋求合作伙伴,繼續開展多品種、產業化經營,擴大出口經營項目,提升外貿出口額,做強做大企業,使森森再上一個新臺階,再創新輝煌,為舟山經濟的跨越式發展作出自己的貢獻。

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