• <track id="rypzh"></track>

    <track id="rypzh"></track>
    <ol id="rypzh"><blockquote id="rypzh"></blockquote></ol>
  • <span id="rypzh"><sup id="rypzh"></sup></span>
    1. <legend id="rypzh"></legend>
      <track id="rypzh"></track>

          <optgroup id="rypzh"></optgroup><span id="rypzh"><output id="rypzh"><b id="rypzh"></b></output></span>
        1. <track id="rypzh"></track>

          <span id="rypzh"><output id="rypzh"><b id="rypzh"></b></output></span>

          <optgroup id="rypzh"><li id="rypzh"></li></optgroup>

        2. 首頁 > 優秀企業家 > 徐位吉-浙江江山虎集團有限公司-董事長

          優秀企業家

          COMPANY

          徐位吉-浙江江山虎集團有限公司-董事長

              <font size=3><<b><div align='center'>浙江江山虎集團有限公司董事長</div>
          <div align='center'>徐位吉同志主要業績介紹</div></b></font>

          <div align='center'><img src=images/20076616493120869.jpg align=absmiddle></div>

            徐位吉,男、1947年生、漢族、浙江省江山市人,1966年—1970年部隊服役,1968年入黨,1970年—1975年先后當任江山市何家山鄉(公社)烏金山村、鄉煤礦黨支部書記,1976年—1995年任江山市何家山水泥廠黨支部書記、廠長,1996年支部升格為黨委建制、企業組建集團以后任浙江江山虎集團有限公司黨委書記、董事長、總經理,兼任江山市何家山水泥有限公司(廠)董事長(廠長)總經理,2005年1月以來任浙江江山虎集團有限公司黨委書記、董事長,兼任江山市何家山水泥有限公司董事長。該同志大專文化,具有高級政工師、經濟師職稱,是衢州市115人才工程人員、省中小企業創業指導師。

            徐位吉同志1976年受命負責籌建江山市何家山水泥廠,企業建成后一直擔任主要領導職務,作為第一把手他始終把企業的發展當作第一要務。他吃苦耐勞、艱苦奮斗、開拓進取、勇于創新,自覺帶領企業員工致力于企業的發展,把一個年產水泥能力只有3000噸的鄉鎮小廠發展成為一個以水泥為主導產業,集節能燈管、發電、商品混凝土、食品保鮮劑生產以及商貿與一體的綜合性企業集團。至2006年底,集團擁有全資和控股企業8家,總資產67450萬元,比建廠初期增長2425倍,所有者權益38083萬元,比建廠初期增長2928倍,主導產品水泥的產能達到300萬噸。無論是計劃經濟還是市場經濟,不管企業性質是集體還是私營,企業創辦30年來一直保持年年盈利的經營業績,被業內人士譽為我省水泥行業的常青樹、不倒翁。2006年,江山虎集團實現銷售收入58532萬元,比1977年增長3534倍;實現利澗5015萬元,比1977年增長3458倍;上交稅金4589萬元,比1977年增長1549倍。

            30年的風云變幻,不知多少企業被風浪淹沒。上世紀八十年代,僅江山市就有18家大大小小的水泥企業,然而時至今日幸存下來的卻不到三分之一。徐位吉作為水泥行業的一位資深人士,親眼目睹了這些企業的誕生歷程,也親眼目睹了這些企業的破產滅亡。在激烈的市場競爭形勢下,面對同行兄弟的一個個倒下,面對企業存在的工藝裝備落后、技改資金不足、員工文化技術素質差、管理水平低等一系列擠壓因素,徐位吉清醒地認識到只有盡快轉換經營機制,走科技興廠之路才能求得企業的生存和發展。于是,他提出了“務實、高效、創新、發展”的經營理念,針對企業存在的制約因素,他出臺了一項項整治措施:
            ——育才聚才,構建人才高地。為改變職工文化技術素質狀況,他于1984年創辦了職工業余技術學校,高薪聘請高等院所、大企業的學者、專家來公司上課;同時又出臺學費全報銷、帶薪讀書政策,鼓勵職工上電大、參加技術培訓。另外,公司還以高薪對外招聘大中專畢業生等優秀人才。通過20多年的培養和引進,企業員工素質得到明顯提升,目前擁有各類工程技術人員275名,工程技術人員占了員工總數的18.5%。
            ——創新機制、改進管理。作為鄉鎮集體企業,用人、技改投資、工資分配等重大決策都要受到政府部門的行政干預,為建立產權明晰、政企分開、責任明確、管理科學的現代企業制度,促進企業發展,他于1998年提出轉換企業經營機制的要求,收購鄉集體資產,并對企業實行股份制改造,建立了真正的現代企業制度。為推行科學管理,1986年他率先在衢州市鄉鎮企業中開展了標準化、計量驗收,并率行在衢州市鄉鎮企業中通過了全面質量管理驗收;隨著企業規模的擴大,1995年他又率先在全省水泥行業推行了ISO9001國際標準的質量體系認證和產品質量認證,此后又積極推行了ISO14001標準的環境管理體系認證、資源綜合利用認定、清潔生產驗收、創建綠色企業等工作,使企業管理躋身同行先進水平。
            ——調整產業結構、實行多元化發展。改革開放以來,水泥行業經歷了兩次技術革命,首先是80年代中后期的土窯改機窯,其次是21世紀拉開的新型干法回轉窯替代機立窯和濕法回轉窯等落后產能的技術革命。面對技術革命浪潮的到來,他以企業家敏銳的眼光果斷作出決策,率先開展技術革新改造。1985年在衢州市水泥行業帶頭拆除小土窯,建設機立窯;21世紀到之至他又率先拆除了6臺機立窯,建起了兩條新型干法回轉窯水泥生產線,使企業工藝裝備水平達到行業先進水平。為規避經營風險,促進企業健康發展,他于1992年作出了一業為主,多元發展的戰略決策,圍繞做大水泥,延伸水泥產業鏈先后收購兼并了江山市三峰水泥廠、江山市何家山精密鑄造廠、江山市何家山礦山公司等企業;針對多元化發展的要求,又先后出資收購了開化通利照明器材有限公司,創辦了江山虎熱電有限公司、江山市創新科技有限公司、江山虎商品混凝土有限公司、江山市中達商貿有限公司等企業,并于1996年以江山市何家山水泥廠為核心組建成立了省批集團——浙江江山虎集團。
            ——講誠信求和諧、積極承擔社會責任?!把蛴泄蛉橹?,鴉有反哺之義”,企業的發展離不開政府、社會各界的支持,為政府分憂、為社會盡責是企業的應盡義務。徐位吉同志這樣想的,也是這樣做的。30年來,他領導的企業不但上不欠國家一分稅收,下不欠員工一分工資,而且還拿出巨額資金為政府還債和支持社會公益事業。1987年何家山鄉為發展經濟,大量吸納群眾集資,由于投資失誤,結果債臺高筑,群眾集資款無法歸還,一度出現了干群關系緊張局面,為化解矛盾,徐位吉欣然答應從集團公司財務支出835萬元巨款為鄉政府還清了拖欠群眾的集資款;1999年原江山市上余水泥廠因經營虧損也出現了群眾集資款無法歸還現象,為化解干群矛盾,當市政府領導找到徐位吉,請他幫忙時,他同樣二話沒說就主動答應從集團公司支出390萬元錢替上余水泥廠還清了群眾集資款。這些年來,徐位吉為社會公益事業更是盡心盡責,先后為鄉村道路、農田水利建設,醫療衛生、養老、教育、體育和慈善事業等捐款500多萬元,為構建和諧社會作出了積極貢獻。

            江山虎集團的發展對國家、對社會作出了貢獻,黨和政府也給予江山虎集團及其董事長徐位吉同志不少的榮譽。江山虎集團先后獲得省勞動模范集體、全國鄉鎮企業發展快對社會貢獻大企業、全國最佳經濟效益鄉鎮企業、省誠信示范企業、省綠色企業、省AAA級守合同重信用單位、省質量效益型企業、省節能先進企業、省資源綜合利用先進企業、省星火示范企業等100多項省部級榮譽;主導產品——“江山虎”牌水泥先后被評為浙江名牌、國家免檢產品。徐位吉同志則先后被評為省勞動模范、省優秀共產黨員、全國鄉鎮企業家、中國民營企業自主創新優秀企業家、省建材行業優秀企業家、省星火明星企業家、省最佳優秀鄉鎮企業家。徐位吉同志還先后當選為第九屆省黨代會代表,第三、四、五屆衢州市人民代表,第十二、十三屆江山市人大常委。





          中國企聯 | 中國工經聯 | 浙江省經濟和信息化委員會 | 浙江省勞動和社會保障廳
          浙江省總工會 | 省級協會工作網 | 企業郵箱
          浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會、浙江省工業經濟聯合會 版權所有
          地址:杭州市鳳起路290號三華園3號樓6樓 郵編:310003 TEL:0571-85805170 85805171
          ICP 證號:浙ICP備06004070號 技術支持:靈啟網絡
          網站訪問量:34118991
          高清性色生活片,一级特黄夫妻生活片,免费成年性色生活片